L’AFSC a choisi la solution de recrutement Njoyn

AFSC avait de grandes difficultés à embaucher dans des délais convenables des ressources ayant les compétences requises. Entre autres difficultés, les ressources humaines devaient produire des rapports avec Excel et traiter manuellement des CV reçus par télécopieur, par la poste et occasionnellement par courriel. AFSC a donc décidé de mettre en œuvre le système de suivi des candidats Njoyn. Cela lui a permis de recevoir, de sélectionner et d’embaucher des ressources plus rapidement. Avec le logiciel Njoyn de CGI, AFSC a pu éliminer les processus manuels d’embauche et elle est maintenant en mesure de générer des rapports plus précis.

Téléchargez notre étude de cas AFSC pour en savoir plus sur le système de suivi des candidats Njoyn.